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Mit fundierter Erfahrung, die richtige Entscheidung treffen

Managementmethoden gibt es genug. Es mangelt nur an der Kompetenz und der Geduld, sie in den Unternehmen richtig umzusetzen.

Das Tempo des Wandels hat sich erhöht. Was gestern noch unternehmerisches Credo war, kann heute schon überholt sein. Methodenkompetenz heißt, ein bestimmtes Problem mit mehreren Methoden von verschiedenen Seiten zu bearbeiten. Heute muss sich jeder Manager aus der Vielfalt der erprobten Methoden seine passende Strategie erarbeiten. Eine Patentlösung gibt es nicht. Wirksame Strategien haben ihre Wurzeln in der Fähigkeit des Unternehmens, seine aktuelle Strategie immer wieder zu hinterfragen.

Auf die Prozesse kommt es an.

Um erfolgreich zu sein, reicht es nicht aus, Lernmaterial durchzuarbeiten. Praxiserfahrung und Feedback sind wichtig. Deshalb setzt sich unser Team aus praxiserfahrenen Mitarbeitern der Versicherungs- und Finanzbranche mit IT-Leuten zusammen. Die Beziehung der Aufgabe mit Gleichgestellten gibt den richtigen Dialog und den Erfolg. 

Der Branchenfokus liegt auf Finanzdienstleister, Versicherungen und Health Care.

Die fachliche Ausrichtung liegt in Strategie - Projekt - Betrieb.


Wir unterstützen unsere Kunden in der Strategiefindung bis hin zur Umsetzung im operativen Business und dazu entwickeln wir IT-Lösungen.

Jedes Unternehmen ist so stark wie seine Führungskräfte. Ziele, Strategien, Aktivitäten - und damit auch Ergebnisse - folgen nicht nur sachlichen Anforderungen, sie sind maßgeblich auch Ausdruck personeller Gegebenheiten im Unternehmen. Auf dieser Erkenntnis beruht das Credo unserer Arbeit: "Stärken und Schwächen in der Entwicklung eines Unternehmens liegen ursächlich in den Stärken und Schwächen seiner Führungskräfte." Diese Dimension macht alle Aufgaben, die sich mit Führungskräften und ihren Fähigkeiten auseinandersetzen, zur Herausforderung mit vielen Facetten.

Für uns liegt in dieser Komplexität der Reiz, Sie zu beraten. Denn um Ihren hohen Erwartungen gerecht zu werden, muss ein Berater die Bedingungen unternehmerischen Handelns aus langjähriger eigener Erfahrung kennen. Wir erfüllen diese Voraussetzung: Alle Mitglieder unserer Partnerschaft haben namhafte Unternehmen geführt. Dadurch sind wir in der Lage, Ihre spezifischen Anforderungen im unternehmerischen Gesamtzusammenhang zu erfassen und - in Verbindung mit in täglicher Arbeit erworbener Beratungskompetenz - zu lösen.

Unsere Analyse befasst sich neben den Ergebnissen der unternehmerischen Tätigkeit vor allem mit den strategischen wie operativen Qualitäten und Defiziten von Führungskräften. Dabei stehen nicht die Symptome, sondern ihre personellen Ursachen im Vordergrund. Den identifizierten Bedürfnissen entsprechen wir gezielt mit der Gewinnung und der Förderung von Management-Elite.

Das Ergebnis sind personelle Lösungen, die das Potenzial für weiterführende Aufgabenstellungen haben. Nur wenn eine Führungspersönlichkeit Ihr Unternehmen langfristig voranbringt, erfüllt sie den Anspruch, den Sie an unsere Arbeit stellen: Nutzen für Sie und die Kandidaten zu stiften und damit einen messbaren, nachhaltig wertvollen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens zu leisten. Und genau das mit Ihnen gemeinsam.

Für die Erbringung unserer Leistungen haben wir uns Leitlinien gegeben, denen jeder Partner verpflichtet ist. Bei allen Aufgabenstellungen profitieren Sie nicht nur von gelebter Führungserfahrung und unserer Beraterkompetenz: Der Einsatz erprobter Systeme und Methoden garantiert, dass unsere Prozesse höchsten professionellen Standards entsprechen und zu herausragenden Ergebnissen führen.

Zusammen mit renommierten Hochschulen haben wir die von uns eingesetzten Werkzeuge erarbeitet und entwickeln diese kontinuierlich weiter. So können wir einen spezifischen Beitrag zur Wertsteigerung Ihres Unternehmens leisten: die intensive persönliche Beschäftigung mit den Gegebenheiten Ihres Unternehmens, das Einfühlen in das Umfeld und die beteiligten Persönlichkeiten. Damit stellen wir sicher, dass Sie individuelle maßgeschneiderte Lösungen erhalten.